Ψηφίστηκε από τη Βουλή το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο και πλέον δρομολογείται και επίσημα ο 1ος Ενιαίος Πανελλήνιος Γραπτό Διαγωνισμό ΑΣΕΠ Προϊσταμένων το 2027.
Η μεγάλη αλλαγή αφορά συνολικά 29.976 θέσεις ευθύνης και εισάγει για πρώτη φορά ενιαία γραπτή εξέταση μέσω ΑΣΕΠ, νέο Μητρώο Υποψηφίων Προϊσταμένων και εντελώς διαφορετικό σύστημα μοριοδότησης για Τμηματάρχες, Διευθυντές και Γενικούς Διευθυντές.
Η αλλαγή που συζητούνταν εδώ και μήνες στη δημόσια διοίκηση είναι πλέον γεγονός.
Στις 15 Σεπτεμβρίου 2026 η Ολομέλεια της Βουλής ψήφισε το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα, αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών».
Η επίσημη σελίδα της Βουλής καταγράφει πλέον το κείμενο στη φάση «Ψηφισθέν Νομοσχέδιο», με ημερομηνία ψήφισης 15/09/2026.
Αυτό σημαίνει ότι ολοκληρώθηκε το κοινοβουλευτικό στάδιο. Ακολουθεί η δημοσίευση σε ΦΕΚ, η οποία αποτελεί και το οριστικό νομικό κείμενο αναφοράς. Η ίδια η Βουλή σημειώνει ότι στο ψηφισθέν κείμενο ενδέχεται να προηγηθούν ορθογραφικές και συντακτικές διορθώσεις πριν από την τελική δημοσίευση.
Ήδη μέσα σε μια ημέρα πάνω από 3000 αιτήσεις έγιναν για την ύλη ενώ κάποια από τα τεστ προσομοίωσης θα αναρτηθούν και σε αυτή την σελίδα
Τους επόμενους μήνες ο 1ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός για ολες τις θέσεις ευθύνης
Για τους δημόσιους υπαλλήλους που θέλουν να διεκδικήσουν θέση ευθύνης, το κρίσιμο νέο δεδομένο είναι ένα:
Ο γραπτός διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ γίνεται πλέον κεντρικό στάδιο της επιλογής προϊσταμένων.
29.976 θέσεις ευθύνης – Η επίσημη κατανομή
Το μέγεθος της νέας διαδικασίας είναι πρωτοφανές.
Σύμφωνα με την καταγραφή του υπουργείου Εσωτερικών από την επεξεργασία των οργανογραμμάτων του Δημοσίου, υπάρχουν συνολικά 29.976 θέσεις προς κρίση. Η κατανομή που παρουσίασε στη Βουλή η υφυπουργός Εσωτερικών έχει ως εξής:
- Γενικές Διευθύνσεις: 410
- Διευθύνσεις: 5.100
- Υποδιευθύνσεις: 1130
- Προϊστάμενοι Τμημάτων: 24.336
- Σύνολο: 29.976
Ο γραπτός ΑΣΕΠ λειτουργεί ως η κοινή «πύλη» για τη δημιουργία του νέου Μητρώου Υποψηφίων Προϊσταμένων και στη συνέχεια ακολουθούν οι διαδικασίες επιλογής για τις επιμέρους θέσεις.
Το 2027 ο πρώτος Γραπτός ΑΣΕΠ Προϊσταμένων - Διεξαγωγή κάθε 4 χρόνια
Η πρώτη γραπτή εξέταση προβλέπεται να πραγματοποιηθεί μέσα στο 2027.
Πρόκειται για την πρώτη εφαρμογή ενός συστήματος που προβλέπει ενιαία γραπτή εξέταση για τα επίπεδα Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος.
Στο πάγιο σύστημα η εξέταση θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά ανά τέσσερα χρόνια.
Η λογική είναι διαφορετική:
- πρώτα γραπτή εξέταση → στη συνέχεια ένταξη στο Μητρώο → κατόπιν συμμετοχή στις διαδικασίες επιλογής για τις θέσεις ευθύνης.
Ειδικά για την πρώτη εξέταση του 2027
Για την πρώτη εφαρμογή προβλέπεται μεταβατική ρύθμιση.
Δικαίωμα συμμετοχής στην πρώτη γραπτή εξέταση προβλέπεται για υπαλλήλους που έχουν είτε:
6 έτη πραγματικής υπηρεσίας στην κατηγορία τους, είτε 10 έτη συνολικής δημόσιας υπηρεσίας, από τα οποία τουλάχιστον 3 έτη στην κατηγορία μετά τον διορισμό τους.
Η συγκεκριμένη δεύτερη δυνατότητα αποτελεί αλλαγή που προστέθηκε στο τελικό κείμενο σε σχέση με το αρχικό σχέδιο της δημόσιας διαβούλευσης.
Τι θα περιλαμβάνει η γραπτή εξέταση του ΑΣΕΠ
Το νέο θεσμικό πλαίσιο δεν αντιμετωπίζει τον διαγωνισμό ως μία απλή εξέταση αποστήθισης νομοθεσίας.
Προβλέπεται αξιολόγηση:
- γενικών γνώσεων
- δεξιοτήτων διοικητικής ικανότητας, με δυνατότητα χρήσης ερωτήσεων πολλαπλής επιλογής, ανάπτυξης κειμένου ή συνδυασμού των δύο μορφών εξέτασης.
Η γραπτή εξέταση θα βαθμολογείται σε κλίμακα από 1 έως 1.000 μονάδες.
Την ύλη όλη την προσφέρει ο εκπαιδευτικός οργανισμός goLearn που έχει τις περισσότερες επιτυχίες στην Ελλάδα σε γραπτούς ΑΣΕΠ.
Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Θάνος Παπαϊωάννου, κατά την τοποθέτησή του στη Βουλή στις 9 Σεπτεμβρίου 2026, έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην αξιολόγηση γνώσεων και κυρίως δεξιοτήτων, σημειώνοντας ότι τα τυπικά προσόντα είναι απαραίτητα, αλλά δεν μπορούν από μόνα τους να προβλέψουν τη διοικητική ικανότητα ενός στελέχους.
Η ακριβής εξεταστέα ύλη, η κατανομή των δοκιμασιών και οι επιμέρους συντελεστές μέσα στην ίδια την εξέταση θα καθοριστούν από την επίσημη πρόσκληση του ΑΣΕΠ.
Η μεγάλη αλλαγή: 50% της βαθμολογίας από τη γραπτή εξέταση
Η σημαντικότερη ίσως αλλαγή για τους υποψηφίους Διευθυντές και Τμηματάρχες είναι η τεράστια βαρύτητα της γραπτής εξέτασης.
Στο τελικό κείμενο που κατατέθηκε και ψηφίστηκε, το ποσοστό της γραπτής εξέτασης ορίστηκε στο 50% και όχι στο 55% που προέβλεπε το αρχικό σχέδιο της δημόσιας διαβούλευσης.
Η πάγια κατανομή των κριτηρίων διαμορφώνεται ως εξής:
Όλη η ύλη υπάρχει - ανανεώνεται και εμπλουτίζεται στο goLearn - Ανακοινώθηκε το πρόγραμμα προετοιμασίας
Το GoLearn έχει ήδη ενεργοποιήσει οργανωμένη εξ αποστάσεως προετοιμασία για τον 1ο Γραπτό Διαγωνισμό ΑΣΕΠ Προϊσταμένων, με εκπαιδευτικό υλικό πάνω στους άξονες γνώσεων, διοικητικών δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας που προκύπτουν από το νέο θεσμικό πλαίσιο.
Η φιλοσοφία της προετοιμασίας είναι να μην περιορίζεται στην αποστήθιση θεωρίας αλλά να προετοιμάζει τον υποψήφιο για τον τύπο αξιολόγησης που εισάγει πλέον το ΑΣΕΠ: κατανόηση πληροφοριών, διοικητική κρίση, επίλυση προβλημάτων, δεξιότητες και αντιμετώπιση εργασιακών σεναρίων.
Το εκπαιδευτικό υλικό θα επικαιροποιείται με βάση κάθε νέα επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, ώστε με τη δημοσίευση της πρώτης πρόσκλησης να ενσωματωθούν η τελική εξεταστέα ύλη, η ακριβής μορφή των δοκιμασιών και οι τεχνικές προδιαγραφές της εξέτασης.